Vzdělávání zaměstnanců podniků sdružených v NSK
Název operačního programu: Operační program lidské zdroje a zaměstnanost
Název globálního grantu: Zvýšení adaptability zaměstnanců podniků v profesních oborových a odvětvových sdružení
Číslo prioritní osy: 4.1
Název prioritní osy: Adaptabilita
Číslo prioritní osy: 4. 1. 1
Název oblasti podpory: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.06/52.00034
Částka: 49 517 712,-- Kč
Doba realizace projektu: 15. 12. 2010 až 15. 4. 2012
Cíle projektu
Prohloubení a rozšíření kvalifikace zaměstnanců členů NSK prostřednictvím programu dalšího profesního vzdělávání pro obnovení způsobilosti k výrobě komponent pro jadernou energetiku a rozšíření znalostí k výrobě pro klasickou energetiku. Zaměstnanci získají také certifikáty v oblasti soft-skils, jazykových, manažerských a technických dovedností .
Cílová skupina
Zaměstnanci členů NSK
Průběh projektu
Vprůběhu realizace projektu bude zapojeno do vzdělávacích aktivit 1 504 zaměstnanců ze zapojených 12 členů NSK, u kterých byla identifikována potřeba doplnění či rozšíření kvalifikace a kompetencí.
Výsledky projektu
Jednotliví vybraní pracovníci získají potřebné teoretické znalosti a praktické dovednosti pro výrobu komponent pro jadernou energetiku, kvalifikaci pro novou výrobu v klasické energetice, zvýší své manažerské a odborné, technické měkké a jazykové kompetence. Bude vytvořen vzdělávací modul pro obnovení způsobilosti k výrobě komponent pro jadernou energetiku, budou zpracovány unikátní výukové materiály s využitím zahraničních zdrojů včetně překladů do českého jazyka.
Popis projektu
Realizací projektu bude zajištěn rozvoj zaměstnanců pro zvýšení jejich konkurenceschopnosti, tak konkurenceschopnosti celého odvětví strojírenství, zejména pak energetického strojírenství, které je identifikováno jako perspektivní a rozvojový směr. Projekt bude realizovat vzdělávací aktivity v těchto oblastech
- obnovení způsobilosti k výrobě komponent pro jadernou energetiku (získání kvalifikace pro TH a dělnické profese, včetně svářečů jako nosné dělnické profese)
- získání kvalifikace k výrobě komponent pro výrobu membránových stěn (zvyšování kvalifikace TH a dělnických profesí)
- zvyšování kvalifikace a odbornosti v oblasti podpůrných a manažerských dovedností se zaměřením na strojírenství (získání znalostí a kompetencí v oblasti legislativy, odborných technický znalostí v oblasti norem a tech. požadavků na výrobu, finančního řízení, logistiky apod.)
- zvyšování úrovně „měkkých dovedností“ pracovníků ve strojírenském odvětví (manažerské a TH profese)
- zvyšování úrovně jazykových dovedností (manažerské a TH profese)
- zvyšování odborné kvalifikace dělnických a technických profesí pro strojírenskou výrobu (zejména dělnické profese)
Prostřednictvím těchto aktivit bude významně zvýšena úroveň zaměstnanců členských společností v NSK v uvedených oblastech.
Mezinárodní spolupráce
Projekt nepočítá s mezinárodní spoluprácí.
Partneři
Projekt nemá partnery.
Realizátor projektu
Název: Národní strojírenský klastr, o.s.
IČ: 26629437
Ulice: Ruská 2887/101
Město. Ostrava – Vítkovice
PSČ: 703 00
Kontaktní osoba
Kontakt: Ing. Lubomír Gogela, gogela@nskova@nskova.cz, +420 595 957 008
www: http://www.nskova.cz
